会社・職場・同僚、社長へのお見舞い返し（快気祝い）必要？時期は？

現役「贈答アドバイザー」がお答えいたします。「会社や職場から頂いたお見舞のお返しはいつどうしたらいいの？」という質問をよく店頭で頂きます。

ポイントは、頂いたお見舞金や品物（果物やお花など）のお金が誰が出したのか？どこから出たのか？によります。
※金封（お見舞金）や花、果物の名札の名前が、
お見舞い（御見舞：会社名）→会社慶弔費よりの可能性（総務や経理に確認）
お見舞い（御見舞：○○部・課名）→同僚の皆様から頂いています（下記参照）
お見舞い（御見舞：社長や個人名）→個人的に御見舞いをしています。会社とは別にお返しを。

お見舞金を「会社慶弔費（福利厚生）」より頂いた場合

・基本的にお返しの必要はありません。（社長の名前で頂いている場合が多いです。一応総務課などに相談・確認をお勧めいたします。）ただ、退院後に社長や同僚にお休みを頂いた間のフォローなどしてもらったお礼はするべきだと思います。

お見舞金を「○○部一同」や「○○課有志」「○○有志一同」などまとめて頂いた場合

・同僚や有志一同、チームやグループなどから個人的にお見舞のために集められたお見舞金の場合は、頂いた金額の３分の１～半額程度の品をお返しすると良いでしょう。
・個別にお返し（10000円を５人から頂いた場合は、一人当たり2000円になりますので一人500～1000円程度の品（タオルやお菓子など）を用意すると良いでしょう。
・まとめてお返し（10000円を５人から頂いた場合、3000円～5000円程度のお菓子やジュースなどみなさんで食べて頂けるもの（※お菓子は全員にいきわたる様に数を確認して、個包装になっているものもおすすめです。）を準備すると良いでしょう）人気商品を見てみる>>

お見舞金を「社長」「上司」や「同僚」「部下」など個人的に頂いた場合

お見舞金の「３分の１～半額程度」のお返しの品を用意します。

※ポイント※
・お見舞いを頂いていない同僚や働いている部署・会社に対しても「お休みを頂いている間のフォローしてもらった人や同僚、仲間」に対して「お礼・感謝」をこめて、「お菓子やジュースなど」皆で食べて頂けるようなものを職場復帰時にもって行かれると良いでしょう。職場復帰後のサポートもお願いしておきましょう。
・最近「商品券」をお返しに選ぶ方も多くなってきています。が、「商品券」でのお返しは失礼にあたるとされています（年配や目上の方に対して金額のわかるものは失礼という考え。また、お見舞い（金）に対して商品券（≒金）というのは、お金（お見舞い）返す様で、失礼ではないかという考え）。もし、そのような方がいらっしゃるかもしれません。相手が、年配や目上の方であれば商品券の代わりに「カタロギギフト」を贈るのも良いかもしれません。当店オリジナルカタログギフト＋アルファギフト▶もあります。

モロゾフ　ファヤージュ（MO-1789）　3,240円

先様が選べるカタログギフトと井桁堂の焼き菓子セット。

職場へお返しする【時期】

・職場復帰当日がの望ましい。
・退院後、しばらく自宅療養する場合は体調にもよりますが、退院後「御見舞御礼」や「退院内祝」の品を先に持参し、職場に行き「お気遣い（お見舞い）ありがとうございました。また、来週から復帰します。入院中（休暇中）は皆様にご迷惑おかけ致しました。復帰後はまたお世話になりますのでどうぞよろしくお願い致します」など職場の同僚にお伝えすればよいでしょう。（※もちろん社長や上司にも報告を怠らないように）

怪我などで入院したが新型コロナなどで病院側がお見舞いの制限をしている場合

退院後職場復帰にあたり、お見舞いを頂いてなくても、会社（職場）には休職中のお礼としてお菓子やジュースなどを持参し感謝を伝えましょう。

その他、お見舞い返し・快気祝いでお悩みな点や、相談してみたい事がありましたら、メールお問い合わせフォームまでお気軽にどうぞ。
贈り物のプロである贈答アドバイザーが、どんなことでもご相談承ります。

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